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POLÍTICA DE DESCONEXIÓN LABORAL

REVISIÓN DE CALIDAD

APROBÓ

VALIDÓ

IBIS LIBERTAD MARTÍNEZ BULLA
GERENTE DE SOSTENIBILIDAD
11/04/2025

ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO
GERENTE GENERAL
11/04/2025

ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO
GERENTE GENERAL
11/04/2025

HISTORIAL DE CAMBIOS

FECHA

DESCRIPCIÓN

VERSIÓN

15/02/2023

Versión inicial del documento

0

18/06/2024

Se realiza actualización por cambio de Gerente General

En la revisión de la política no se presentan cambios

1

11/04/2025

En la revisión de la política para el 2025 no se presentan cambios.

2

En procura del goce efectivo del tiempo libre y de descanso, licencias, permisos o vacaciones, Sí18 promueve la desconexión laboral de conformidad con lo establecido en la Ley 2191 de 2022, siendo su objetivo regular las condiciones que garanticen el derecho a la desconexión laboral, y adoptar los mecanismos para su efectivo cumplimiento.

De acuerdo con lo descrito en la mencionada ley, la desconexión laboral no es aplicable a los colaboradores cuyas responsabilidades sean de dirección, confianza y manejo y en todo caso cualquier colaborador sin importar su nivel jerárquico, que, en el evento de garantizar la excelencia en la prestación del servicio se requieran para atender una situación específica, de acuerdo con el criterio de razonabilidad.

ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO
  REPRESENTANTE LEGAL
Sistema Integrado de Operación de Transporte Si18 Norte S.A.S

* Esta es una copia del original firmado por el representante legal

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Politicas Empresariales