POLÍTICA DE DESCONEXIÓN LABORAL
REVISIÓN DE CALIDAD
APROBÓ
VALIDÓ
IBIS LIBERTAD MARTÍNEZ BULLA
GERENTE DE SOSTENIBILIDAD
10/04/2026
ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO
GERENTE GENERAL
10/04/2026
ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO
GERENTE GENERAL
10/04/2026
HISTORIAL DE CAMBIOS
FECHA
DESCRIPCIÓN
VERSIÓN
15/02/2023
Versión inicial del documento
0
18/06/2024
Se realiza actualización por cambio de Gerente General. En la revisión de la política no se presentan cambios
1
11/04/2025
En la revisión de la política para el 2025 no se presentan cambios
2
10/04/2026
En la revisión de la política para el 2026 no se presentan cambios
3
En procura del goce efectivo del tiempo libre y de los tiempos de descanso, licencias, permisos o vacaciones, Sí18 Norte S.A.S. promueve la desconexión laboral de conformidad con lo establecido a Ley 2991 de 2022, siendo su objetivo regular las condiciones que garanticen el derecho a la desconexión laboral, y adoptar los mecanismos para su efectivo cumplimiento.
De acuerdo con lo descrito en la mencionada ley la desconexión laboral no es aplicable a los colaboradores responsables sean de dirección, confianza y manejo y en todo caso cualquier colaborador sin importar su nivel jerárquico, en el evento de garantizar la excelencia en la prestación del servicio se requieran para atender una situación específica de acuerdo con el criterio de razonabilidad.
ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO
REPRESENTANTE LEGAL
Sistema Integrado de Operación de Transporte SÍ18 S.A.S
* Esta es una copia del original firmado por el representante legal