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POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y OTRAS SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

VERSIÓN

FECHA

RAZÓN DE LA ACTUALIZACIÓN

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17/Oct/2019

Se crea la política de prevención del consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas.

1

27/Dic/2019

Se ajusta la política, de acuerdo a los lineamientos de la guía metodológica del PESV.

2

18/Feb/2021

Se ajusta la política de acuerdo al programa de Prevención de consumo de Alcohol, Tabaco y otras Sustancias Psicoactivas.

Somos una empresa dedicada a la operación de sistemas de transporte masivo. Por tal razón y con el fin de asegurar un ambiente de trabajo exento del consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas, en concordancia con nuestra responsabilidad hacia la protección de la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores, contratistas y visitantes, SÍ18 CALLE 80 S.A.S se compromete a cumplir con la normativa legal vigente, mantener un entorno de trabajo libre de adicciones y mitigar los factores de riesgo en pro de un ambiente laboral productivo, seguro y saludable.

De acuerdo con lo anterior establecemos las siguientes disposiciones:

Prohibimos de manera estricta a los colaboradores y contratistas presentarse al sitio de trabajo, o cualquiera de los lugares o instalaciones en donde preste su servicio, bajo la influencia de alcohol, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, así como consumirlas en dichos sitios.

Prohibimos el uso, posesión y/o comercialización de drogas ilícitas, bebidas alcohólicas, al igual que el uso inapropiado y/o comercialización de sustancias psicotrópicas o químicas controladas, en los patios de operación y en cualquier situación de trabajo que involucre nuestros activos, colaboradores, clientes, proveedores y/o contratistas.

Prohibimos el consumo de tabaco, bien sea cigarrillos, vaporizadores o elementos similares, en todos los sitios utilizados por los colaboradores durante el desempeño de su labor, así como los lugares conexos o anexos (aquellos destinados para la recreación y el deporte) y los vehículos que los colaboradores y/o contratistas utilizan en el desempeño de su labor.

Ejecutamos jornadas de sensibilización sobre el impacto que pueden tener el consumo de Tabaco, Alcohol y Sustancias Psicoactivas dentro del entorno laboral. Respetamos la integridad y ética de la persona que presente algún tipo de adicción. (Resolución 089 de 2019 Art 8.2.2.2).

Nos reservamos el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones, mediciones, pruebas de detección de alcohol y drogas al personal tanto operativo como administrativo que ingrese a nuestros patios de operación. Para este último, nuestros los colaboradores deberán permitir la aplicación de la prueba, de lo contrario, se considerará como una falta grave a sus obligaciones de conformidad al artículo 45 numeral 2 del reglamento interno de trabajo.

Las personas que transgredan en cualquier medida lo dispuesto en la presente política, serán removidas de sus funciones en la jornada respectiva y no se les permitirá el ingreso a los sitios de operación.

Esta política hace parte integral del Reglamento Interno de Trabajo, contrato de trabajo y/o de prestación de servicios, por lo tanto es de obligatorio cumplimiento por parte de todos los colaboradores de SÍ18 CALLE 80 S.A.S. Así mismo, los contratistas, subcontratistas, pasantes, proveedores y visitantes deben acatar esta política y las normas que se deriven de ella.

La actividad desarrollada por SÍ18 CALLE 80 S.A.S es considerada como “peligrosa”, por lo tanto la contravención de las obligaciones y prohibiciones contenidas y/o relacionadas con la presente política será considera como falta grave, entendiéndose en todos los casos que dichas acciones generan un grave riesgo en la salud y vida de sus colaboradores, contratistas y usuarios del servicio de transporte masivo.

REVISIÓN DE CALIDAD

APROBÓ

VALIDÓ

Nombre: IBIS LIBERTAD MARTÍNEZ BULLA
Cargo: GERENTE DE SOSTENIBILIDAD
Fecha: 16/Feb/2021

Nombre: VÍCTOR RAÚL MARTÍNEZ PALACIO
Cargo: GERENTE GENERAL
Fecha: 18/Feb/2021

Nombre: VÍCTOR RAÚL MARTÍNEZ PALACIO
Cargo: GERENTE GENERAL
Fecha: 18/Feb/2021

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Politicas Empresariales