POLÍTICA DE TELETRABAJO SUPLEMENTARIO
REVISIÓN DE CALIDAD
APROBÓ
VALIDÓ
IBIS LIBERTAD MARTÍNEZ BULLA
GERENTE DE SOSTENIBILIDAD
17/06/2024
ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO
GERENTE GENERAL
17/06/2024
ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO
GERENTE GENERAL
17/06/2024
HISTORIAL DE CAMBIOS
FECHA
DESCRIPCIÓN
VERSIÓN
15/02/2023
Versión inicial del documento
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17/06/2024
Se realiza actualización por cambio de Gerente General
En la revisión de la Política no se presentan cambios
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En procura del equilibrio entre la vida laboral y la vida personal, Sí2018 Suba S.A.S promueve el teletrabajo bajo la modalidad de teletrabajo suplementario de conformidad con lo establecido en el artículo 2 de la Ley 1221 de 2008, el Decreto 884 de 2012 y el Decreto 1227 de 2022.
El teletrabajo suplementario es aplicable a los colaboradores cuyas responsabilidades lo permitan. Este se limita a un máximo de 2 días fuera de las instalaciones de la Organización y debe ser previamente acordado y formalizado.
La disponibilidad, la orientación al logro, el compromiso y la disciplina son los valores que rigen esta modalidad laboral.
ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO
REPRESENTANTE LEGAL
Sistema Integrado de Provisión de Flota SÍ2018 Suba S.A.S
* Esta es una copia del original firmado por el representante legal