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POLÍTICADE DESCONEXION LABORAL

REVISIÓN DE CALIDAD

APROBÓ

VALIDÓ

IBIS LIBERTAD MARTÍNEZ BULLA
GERENTE DE SOSTENIBILIDAD
17/06/2024

ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO
GERENTE GENERAL
17/06/2024

ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO
GERENTE GENERAL
17/06/2024

HISTORIAL DE CAMBIOS

FECHA

DESCRIPCIÓN

VERSIÓN

23/08/2023

Versión inicial del documento

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17/06/2024

Se realiza actualización por cambio de Gerente General

En la revisión de la Política no se presentan cambios

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En procura del goce efectivo del tiempo libre y de los tiempos de descanso, licencias, permisos o vacaciones, Sí2018 Norte S.A.S. promueve la desconexión laboral de conformidad con lo establecido a Ley 2991 de 2022, siendo su objetivo regular las condiciones que garanticen el derecho a la desconexión laboral, y adoptar los mecanismos para su efectivo cumplimiento.

De acuerdo con lo descrito en la mencionada ley la desconexión laboral no es aplicable a los colaboradores responsables sean de dirección, confianza y manejo y en todo caso cualquier colaborador sin importar su nivel jerárquico, en el evento de garantizar la excelencia en la prestación del servicio se requieran para atender una situación específica de acuerdo con el criterio de razonabilidad.

ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO
  REPRESENTANTE LEGAL
Sistema Integrado de Provisión de Flota SÍ2018 Norte S.A.S

* Esta es una copia del original firmado por el representante legal

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Politicas Empresariales