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POLÍTICADE DESCONEXION LABORAL
REVISIÓN DE CALIDAD
APROBÓ
VALIDÓ
IBIS LIBERTAD MARTÍNEZ BULLA GERENTE DE SOSTENIBILIDAD 17/06/2024
ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO GERENTE GENERAL 17/06/2024
ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO GERENTE GENERAL 17/06/2024
HISTORIAL DE CAMBIOS
FECHA
DESCRIPCIÓN
VERSIÓN
23/08/2023
Versión inicial del documento
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17/06/2024
Se realiza actualización por cambio de Gerente General
En la revisión de la Política no se presentan cambios
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En procura del goce efectivo del tiempo libre y de los tiempos de descanso, licencias, permisos o vacaciones, Sí2018 Norte S.A.S. promueve la desconexión laboral de conformidad con lo establecido a Ley 2991 de 2022, siendo su objetivo regular las condiciones que garanticen el derecho a la desconexión laboral, y adoptar los mecanismos para su efectivo cumplimiento.
De acuerdo con lo descrito en la mencionada ley la desconexión laboral no es aplicable a los colaboradores responsables sean de dirección, confianza y manejo y en todo caso cualquier colaborador sin importar su nivel jerárquico, en el evento de garantizar la excelencia en la prestación del servicio se requieran para atender una situación específica de acuerdo con el criterio de razonabilidad.
ALEIDA MARTÍNEZ PALACIO REPRESENTANTE LEGAL Sistema Integrado de Provisión de Flota SÍ2018 Norte S.A.S
* Esta es una copia del original firmado por el representante legal